Fernando Palacios Callejas ha vivido en carne propia la discriminación en Colombia y por eso llega a la Gerencia de Negritudes de Antioquia, portando con orgullo su ascendencia chocoana y con la convicción de que en la educación no solo está la clave para mayores oportunidades, sino para que el departamento se reconozca como multicultural.
En diálogo con EL COLOMBIANO, el afroantioqueño habló de los retos para la actual administración, entre ellos eliminar la discriminación racial.
¿Cómo llegó a la Gerencia de Negritudes?
"El gobernador recibió varias hojas de vida y luego de una preselección, quedamos cuatro personas. Después nos hizo una entrevista a cada uno. Yo nunca he participado en campañas, simplemente hablé de lo que haría en la Gerencia, que está enfocado directamente en la educación".
Como representante de las comunidades afro, ¿a qué le apostará en su gestión?
"Lo que nosotros tenemos es un solo proyecto: el fortalecimiento institucional para la implementación de políticas públicas afroantioqueñas. Para esta administración, en la agenda están la etnoeducación, la legalidad, el fortalecimiento de las organizaciones afroantioqueñas y todo lo que tiene que ver con la legalización minera, los centros regionales para la competitividad, plan de retorno y de educación".
Usted hace mucho énfasis en la etnoeducación, ¿en qué consiste?
"En la cátedra de estudios afrocolombianos en los 125 municipios del departamento de Antioquia. Se estudiará toda la historia para empezar a reconocernos como un departamento multicultural y multiétnico, que hacemos parte de un mestizaje que nos hace más grandes y que en vez de disminuir nos aumenta los saberes, lo que es un plus ante nuestros proyectos".
¿Ha padecido el racismo?
"Muchas veces me he sentado al lado de personas que lanzan palabras discriminatorias que hieren y subvaloran. He tenido que escuchar cosas como 'no me gustan las personas negras', y a veces uno no es tratado de la mejor manera. Por eso con la etnoeducación quiero evitar la discriminación".
La polémica expresión del diputado Rodrigo Mesa, para referirse al Chocó, ¿es un acto discriminatorio?
"Es muy triste escuchar esa posición porque mi padre es chocoano. Creo que la posición de la Gerencia de Negritudes es de vergüenza porque mis hermanos de etnia no merecen ser tratados de esa forma. El diputado no pensó lo que iba a decir y lo rechazamos porque la etnia negra le ha dado mucho a Antioquia".
¿Trabajaría con él?
"Mientras todas las fuerzas estén coherentes con el pensamiento de una Antioquia multicultural y diversa, trabajaremos con todas ellas".
¿Por qué no hay en el momento líderes étnicos que defiendan a las minorías en Asamblea y Concejo de Medellín?
"No es falta de líderes. En cada región del departamento hay líderes afro que están sacando adelante a sus comunidades, luchando por ellas en el barro, pero no se lanzan al ruedo político departamental. Por eso, desde la Gerencia de Negritudes, vamos a intentar impulsar a nuestros líderes para que estén en los espacios políticos, donde se toman decisiones específicas".
¿Y qué piensa hacer en cuánto al apoyo a la población minera?
"Vamos a transversalizar todas las secretarías y con la de Minas estamos haciendo acercamientos para que la comunidad afro que se dedica a la minería artesanal entre a la legalidad."
¿Cuánto presupuesto hay para todos los proyectos?
"La inversión en población incluida son 27 mil 926 millones, y con Antioquia Afro son 2.701 millones de pesos".
¿Con esa inversión sí les va a alcanzar?
"Estamos empezando a mirar dónde están los recursos para fortalecer los procesos e iniciaremos la búsqueda de aliados de la empresa privada. Por ejemplo, con la etnoeducación hay empresas como editoriales que al parecer están dispuestas a apostarles a las negritudes".
Cada vez llegan más afrodescendientes a la capital del departamento, ¿a qué se debe la migración?
"Hay situaciones que en momentos determinados no permiten que la calidad de vida sea mejor sino que vaya en detrimento. También llegan a Medellín por que se sienten inseguros donde viven. Por eso, mediante programas de Antioquia Afro, vamos a hacer todo lo posible para que estas opciones las encontremos en todos los espacios".
Muchos de los que llegan se asientan en zonas vulnerables y de condiciones precarias, ¿se piensa en ellos?
"Nosotros tenemos un trabajo con todo el departamento y es estar pendientes de la gestión para mejor la calidad de vida de todas las comunidades. Estamos empezando".
PARA SABER MÁS
EXPERTO EN TRABAJO CON COMUNIDADES
Es especialista en Cultura Política y Pedagogía de los Derechos Humanos. Nació en Medellín. Su padre es de Munguidó (Chocó) y su madre es proveniente del municipio de Ituango, norte de Antioquia.
Nunca había trabajado en la política pero tiene bagaje en la labor con diferentes comunidades, entre ellas las minorías étnicas. Su carrera profesional la inició como maestro en el municipio de Puerto Valdivia, en el Bajo Cauca, donde adelantó proyectos de mejoramiento de vida de las poblaciones campesinas y mineras. Además, contribuyó a mejorar las condiciones educativas de la zona.
Interacción y participación
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